Somos con un equipo de profesionales, especializados para dar una adecuada respuesta en el servicio de selección de perfiles, de acuerdo con las necesidades y expectativas de las empresas que contratan los servicios de  Ar Temporal S.A.S  a través de un procedimiento que comprende: 

• Aplicación de pruebas psicotécnicas.

• Aplicación de pruebas técnicas.

• Entrevistas bajo el modelo de competencias.

• Verificación de referencias y documentos.

• Estudios de seguridad.

• Visita domiciliaria.

• Informe de selección.

• Exámenes médicos para ingreso.